想必大家在日常生活中都和對照材料有所接觸吧，對于對照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，范文社小編今天就為您帶來了2023黨支部領導班子對照材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
2023黨支部領導班子對照材料篇1
按照區教育局黨委關于認真加強作風建設專題民主生活會的通知要求，會前班子認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《大安區作風效能問責辦法》。班子成員進一步統一了思想、提高了認識、端正了態度、擺正了位置。在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合支部實際，對照江中事件著重從黨的政治建設、工作作風、本職工作、服務群眾(遵守紀律規矩、制度規定)等方面查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，認真撰寫發言提綱?，F將班子對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。一、事件的基本情況及產生原因分析2018年2月23日，市委第四巡視組向中學反饋巡查意見后，中學本應該在2018年10月召開專題民主生活會，至2019年1月仍未召開，其它巡查整改事項也還只停留在下文件、做臺賬上，落實巡查整改不到位。在2018年領導班子成員黨風廉政建設述職報告中，黨總支書記照抄照搬，90%內容相同，甚至錯別字都相同。整改不落實，文風不正，根在作風不實，本在管黨治黨不嚴。個人認為事件的發生，暴露出教育領域、基層學校的一些普遍性問題即政治站位不高、四個意識不強、干部工作不實、工作作風漂浮究其原因如下：1、學習不到位。對新形勢下的黨建工作要求學習不到位，多數干部注重開展業務學習，業務學習多，政治學習少。2、認識不到位。由于學習不到位，導致認識不到位，重業務、輕黨建，業務黨建兩張皮，認為只要把自己分管領域的工作完成了就萬事大吉。在實際工作中，許多領導把主要精力放在業務工作上，放在抓分管領域工作上，放在抓教育教學質量上，認為黨建工作是虛的，只要把資料做好就行了。3、對巡視反應的問題沒有足夠重視，整改不及時。由于認識不到位，導致重視程度不夠，肯定在行動上就很被動，很緩慢，甚至不情愿，有抵觸。4、形式主義還大量存在。認為向上級遞交黨風廉政建設述職報告是走過場、湊數量，是完成任務，是交票，導致抄襲現象發生，反應出部分領導成員文風不正。局里開會也在通報部分學校上交的材料下載、抄襲痕跡明顯，甚至單位、校長的名字都沒改就直接上交，圖交票了事，是典型的形式主義的表現。5、管黨治黨不嚴。支部沒有認真履行主體責任，對相關材料沒有認真審閱把關，對干部監督管理不到位，工作打不開情面，導致抄襲現象的出現。二、存在的問題(一)在黨的政治建設方面。主要存在三個方面問題：一是政治學習的深度不夠。雖然學習了上級規定的內容，對四個全面四個自信兩個維護等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但對學習追求量的多少，追求簡單的完成學習內容，對許多內容還存在知其然不知其所以然，還不能融會貫通地進行理解，滿足于上級要求什么學什么，不能很好的消化吸收。二是對標看齊的力度不夠。能夠牢固樹立四個意識、堅定四個自信、踐行兩個維護，但深入反思看，還多是出于對規矩的執行和堅守，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。三是融合轉化的結合不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動工作上做得還不夠，還比較被動的按《支部工作條例》(實行)機械的完成規定動作，黨建與學校教學業務還沒有有效融合，往往是就黨建論黨建，就業務論業務，黨員先鋒模范作用沒有得到最大程度的體現與發揮，在解決學校支部部分老黨員的歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，解決老問題沒有體現新思路，影響了工作效果，受到局黨委約談。(三)在工作作風方面。在貫徹落實中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，務求實效方面主要存在三個方面問題：一是執行規定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規，但在執行單位日常管理細則、落實學校各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就抓一抓，等風頭一過又有所反彈。二是工作統籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向處室、教師個人要材料，因為領導要求嚴給教師、黨員們反復發通知，有時檢查分管工作停留于跑面，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去干，影響了學校的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。自己有勤儉樸素的意識和習慣，但對學校有些處室及工作人員、教師中出現的隨意浪費水、電、辦公用品的現象怕得罪人，打不開情面，沒有進行及時制止與教育。(四)在為民情懷方面。作為班子成員，在為民情懷方面，我能夠站在學校的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好學校校長的助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，對支委及行政形成的決議，堅持遵照執行，較好地維護了班子成員的良好形象。還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，接地氣少了，敬業奉獻和服務群眾的意識有所淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是關心教職工工作生活不夠。過多時間忙于事務性工作，沒有抽出多的時間了解教師們工作生活情況，了解教師們疾苦，了解他們對學校工作的建議意見，沒有有效的為他們排憂解難。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化自己的交際圈，管住自己的言行。但在實際行動中、落實要求中有時還摻雜人情因素，紅線意識在思想深處還有模糊地帶;四是在脫貧攻堅的認識及行動上還有不到位的地方，如：對認為脫貧攻堅主責在政府，教師起不來太大作用，對脫貧攻堅政策不熟悉，給群眾宣傳解釋有不到位的地方，精準扶貧走訪按安排才行動，被動的走訪;對自己幫扶的對象還不夠熟悉等情況。三、原因剖析深入剖析上述癥狀，根子還是黨性意識、黨性修養出了問題，在于理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。一是黨性意識不夠強。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識不強。不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名學校的校級干部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養、同事的幫助，因此對身邊的師生有著很深的感情。然而，隨著教育行政工作干久了，下班級下課堂進教師辦公室的時間少了，對教師的訴求、一線教師的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮;有時在服務師生時，內心有著迎合上級的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而最根本的是要對教師負責，對學校負責，說到底還是對為了誰的理解不夠透徹。三是紀律意識不夠強。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規定的腐敗現象是深惡痛絕的，但沒有從深層次理解紀律規定的作用意義，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足于頭痛醫頭、腳痛醫腳，有些事情還在希望搞變通。四、整改措施下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員干部的良好形象。一是繼續強化政治學習，思想上首先與黨中央及上級黨委保持一致。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，利用學習強國及鹽都先鋒兩個app平臺突出抓好政治學習，每月組織支委集體學習及黨小組學習，要求全體黨員堅持學習，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》及時政新聞等內容，著力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步樹立四個意識，堅定四個自信、踐行兩個維護。同時，緊密聯系實際，學用結合，圍繞解決問題和加快學校發展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。二是牢固樹立服務理念，做教師、黨員滿意的副書記。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。黨員干部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入教學一線摸實情，到教師辦公室多坐坐、到學生家里多跑跑、到精準扶貧對象家里多問一問，用腳踏實地的行動換來老師們的信任支持，全面掌握教師們的所思所想所憂所盼;主動作為搞好服務;緊貼實際解難題，對學校反映較多的疑難問題，聚力攻關，力求問題逐步化解。三是要勇于擔當，做教學管理的帶頭人。面對新形勢新任務，我將立足本職崗位、著眼前務任當，一方面，要準確判斷形勢，對待分管工作認真研究、深入思考，提出創新開展工作的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;另一方面，聚力攻堅克難，對當前學校主抓的教改工作、作風建設工作、黨建工作，主動抓落實，力爭完成并做好。同時，與身邊不作為、假作為等現象作斗爭，堅決剎住歪風邪氣。四是要嚴以律己，做遵規守矩的老實人。下一步，我將嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定，扎實反四風轉作風，說老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能;加強黨性鍛煉和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比，多動手、不伸手，抵得住誘惑;從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節，保持生活情趣健康。
2023黨支部領導班子對照材料篇2
一、需要通報的相關內容本次民主生活會征求意見情況。xx領導班子對教育整頓活動高度重視，帶頭帶領大家完成各項學習任務，要求各機關科室、大隊嚴格按照要求落實到位。能夠以堅決的態度、精干的力量、扎實的作風，不斷將政法隊伍教育整頓工作走深走實，反復督促提高民警的思想覺悟，但是實際操作中較為忙亂。雖然經常組織集體學習，但大多以念文件、抄筆記、看視頻為主，方式簡單、傳統，沒能很好的調動學習積極性。工作作風與求真務實上有差距。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。對基層工作了解不夠深入，缺乏與民警之間的溝通與交流。二、存在的主要問題(一)在對這次教育整頓的認識，表明對教育整頓的態度方面經過緊張而豐富的學習教育階段，xx領導班子的政治領悟力、政治執行力、政治鑒別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。一是政治站位進一步提高。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠?？梢姶舜握D活動不會虎頭蛇尾、雨過地皮濕結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的延安整風。二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層打虎到基層的拍蠅，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員干警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導干部。我市政法隊伍中，同樣也存在很多問題，每年都有政法干警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服，移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，令人惋惜。黨中央正是基于這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺性和行動的自覺?？朔麡O畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。盡管在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什么問題。但是我們自己不能再以經驗主義工作，應當加強學習，對照問題清單深挖，通過談心談話讓領導同事們指點，對標先進英模找差距，切實把自己的問題找準找實。(二)在班子存在的突出問題方面。通過對照政法隊伍教育整頓的要求,xx班子還存在以下問題：一是在隊伍日常管理上時緊時松。二是由于日常工作較為繁忙，學習與工作時間沖突，導致理論學習深度不夠，對理論知識學習不足，所學內容只停留在表面，對問題理解較為淺顯，進步較慢。三是思想上缺乏開拓創新意識，工作方法無法跟上社會的發展需求。四是存在自我滿足現象，工作中常常不夠積極主動，處理問題的方法也較為簡單。(三)在各部門、部分干警存在的傾向性問題方面。通過對xx各機關科室、大隊工作傾向性問題查擺，存在如下問題：一是畏難等靠，主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務，仍一味的等待領導指示。因為這個畏難情緒，帶來了不愿創新，不愿擔當的同志。一些同志雖然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務繁重的時候，更是會產生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。二是隨遇而安，工作標桿不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便愿意按照牢的經驗去辦，存在標桿不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經驗教訓，怎么發揮自己長處，進行一些什么樣改進，推動工作向更高水平發展。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創新的魄力。三是存在文山會?，F象。隨著交友整頓的深入開展，xx黨總支會議組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，與八項規定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以后的工作中需要注意的問題。四是工作管理不科學。一方面存在科室之間工作忙閑不均，相互配合不夠的現象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難情緒。安排任務講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。另一方面存在執行力不強的問題。制定出臺了不少規章制度，但同志們的執行意識不夠強，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好堅持。(四)在對三個規定的認識，說明落實三個規定情況方面。xx認真學習了三個規定，準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護政法機關的良好形象。一是組織民警學習深刻理解尚不到位，利用各種宣傳手段廣泛深入持久的進行宣傳，社會知曉面上做的不夠。二是狠抓三個規定專項整治工作，切實教育引導干警增強政治責任感和使命感，通過督促民警主動、如實填報，深入分析執行三個規定存在的突出問題，理順工作機制，扎實補齊短板還存在差距。(五)在違規經商辦企業、違規參股借貸情況方面。經查，xx班子成員及家屬嚴格遵守黨紀規定，沒有違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。(六)在本單位政治生態存在的問題和不足方面。一是xx黨內政治生活總體狀況是好的，班子成員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立四個意識，嚴明黨的政治紀律政治生活形式化。不足之處在于對黨的政治理論學習、研究、領會不深入，對民主議事的規定、規則執行不到位。二是本單位平時工作繁忙、任務較多，對政治思想理論知識的學習較為放松，部分干警業務能力不夠強，水平不夠高，工作做得不夠好，部分干警擔當意識不強，工作中常常只是按照領導的指示，說一步走一步，工作不夠積極主動。三是黨建成效還不夠突出。少數基層黨組織的政治功能和組織功能弱化，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。四是開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三、產生問題的原因分析(一)思想方面一是對思想政治理論的學習重視程度較低，對一些新的理論成果的學習只停留在膚淺的認識上淺嘗輒止，浮于表面。導致業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，理論學習存在形式化，讀的多，談的少;聽得多，記的少。二是主動學習意識不夠強，日常工作中總是忙于工作任務，而放松了自身學習，忽視了知識、能力的更新和培養，沒有系統地對理論知識進行學習，理論素養較為淺薄，不善于運用理論知識解決實際問題。(二)政治方面一是偏重于業務工作，對思想政治建設不夠全面深入細致，對思想政治建設是政法隊伍建設的生命線的重要性認識不夠深入，導致政法隊伍的思想政治建設有所削弱，沒有發揮積極作用。二是政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進和及時提高思想政治覺悟。(三)作風方面一是在隊伍管理上考慮問題不夠細致，對問題的思考深度還不夠，思想脈搏掌握不牢。在工學矛盾方面沒有考慮周全，說明在思想意識上還沒有拓寬眼界和高度的提升。二是工作作風不夠扎實，由于單位工作強度大，突發性比較強，在壓力較大時我有時會急于求進，工作時過于急切，從而考慮不周，影響工作效果，使得宗旨意識在具體工作實踐當中體現不夠。(四)能力方面一是關于政治生態環境也是由于工作性質單一常年累月，都是完成固定方向的工作，導致干勁不足，激發措施較少，缺乏爭先創優的精神。由于擔負的實際工作接觸不到關于三個規定所涉及的內容，所以理論聯系實際不夠。二是工作方法較為老舊，方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，導致工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。而且不善于使用互聯網等新興事物，使得工作復雜化，效率欠佳。(五)廉政方面雖然不存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況，但對分管部門、分管干警的廉政教育缺乏影響力，教育工作只停留在宣傳方面，使得相關教育活動及形式比較單一。四、今后努力方向和改進措施(一)加強理論學習，不斷提升認識一是提高思想站位，吸取經驗教訓，舉一反三，改進工作作風，努力學習政治，把思想統一到黨的大政方針上來，永遠跟黨走。二是加強理論知識學習，制定系統的學習計劃，建立畢生接受學習教育的思想觀念，任什么時候候都不放松學習，全面提高本身的整體素質。三是學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，提高自己的思想理論修養。四是堅持學習教育為先導，把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合，做到以學促查、以學促改、邊學邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎。(二)深化政治教育，增進政治意識一是加強班子及成員對分管隊伍的管理，不僅是紀律上的管理，還要對思想上的管理有要方法。全面展開談心談話了解思想脈搏，確保分管隊伍正規有序，紀律嚴明。二是保持政治工作生命線的地位，提高班子在實際工作中的分析問題、解決問題的能力，從教育整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性。三是提高班子的政治素養和政治敏銳性，并要在理論聯系實際上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。四是要充分認識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視上下功夫。對照黨規黨紀、法律法規,把六大頑瘴痼疾作為必查重點,深入開展批評與自我批評,持續查找問題,明確整改方向。(三)培養責任意識，改進工作作風一是加強班子自身修養，鍛煉自己品格，提高思想格局，對黨忠誠。二是必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治,實現減存量、控增量、防變量。三是要堅持找準病灶。對標對表六大頑瘴痼疾,聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法司法的堵點,全面梳理工作中存在的突出問題，做到心中有數、手中有招。(四)創新工作方法，提升工作效能一是增強創新意識，提高工作水平，悉心聽取各級干警的建議，解放思想，大膽創新，勤勤懇懇，認真負責的做好每項工作。二是要堅持靶向治療，結合xx工作實際,對查找出的問題和列出問題清單,分類施策,對癥下藥,一步一步、一項一項抓好整治。(五)保持政治定力，嚴守紀律紅線一是繼續堅持在日后的工作中做到廉政，杜絕違規經商辦企業、違規參股借貸的情況發生;二是加強對分管部門、分管干警的廉政教育，教育大家要嚴格樹立法紀意識，以案為鑒知敬畏，以人為鏡，嚴于律己，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。
2023黨支部領導班子對照材料篇3
各位領導、同志們：
大家好!按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的有關要求，結合縣委、縣政府有關會議精神，特別是保持黨的純潔性，迎接黨的主題教育實踐活動這一主題，針對自己一年來的思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現匯報如下，懇請領導和同志們予以批評指正。
一、存在不足
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支持下，帶領農委一班人以三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創先爭優即雙爭活動的開展，認真落實各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但對照主題教育實踐活動的標準，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、學習不夠系統深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鉆研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重制度的建設，忽視制度的執行。對制度執行情況檢查偏少，有時為了創造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業務，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調查研究不夠。對基層干部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關系做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經認真分析，主要有以下兩點：
1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，作如下整改：
1、勤于學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重托。今后要認真學習黨的路線方針和政策，著重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質和能力。
2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4、善于傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
2023黨支部領導班子對照材料篇4
各位領導，同志們:
你好，我想問一下，你好，我想問一下！根據縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的相關要求，結合縣委、縣政府相關會議精神，特別是保持黨的純粹，迎接黨的主題教育實踐活動主題，認真分析自己一年的思想、學習、工作、生活等問題。
一、存在不足。
今年以來，在縣委、縣政府的正確指導下，在團隊成員的大力支持下，領導農委一班以三大代表的重要思想為導向，深入貫徹科學發展觀，圍繞縣委、政府中心工作，按照縣委提出的1356行動計劃，強力推進創業優，即雙重競爭活動的開展，認真執行各項工作。雖然在思想、學習、工作、廉政建設等方面取得了一定的成績，但與主題教育實踐活動的標準相比，存在很多差距和不足，主要表現在以下幾個方面。
1.學習系統不夠。自己平時也很注重政治理論的學習，可以按時參加周一例會的集中學習，認真學習中央和省、市、縣的相關文件精神和相關政策、法規，但自學方面做的還不夠，主要表現不夠系統，缺乏全面系統的鉆研學習。學習的自覺性和及時性還有很大的差距，以后的工作需要認真克服和改進。
2.工作配置多，檢查少。一是注重制度建設，忽略制度執行。對系統執行情況的檢測較少，有時候為了營造和諧的工作氛圍，表揚較多，批評較少。二是重視工作部署，忽視工作具體執行。分管和辦公室同志抓具體業務，覺得自己問的重大問題不多。
3.深入基礎調查研究。
夠了。夠了?；鶎痈刹咳罕娦枰鎸γ娴慕涣骱驼勗?，因為時間關系不夠。今后我要多深入基層，多調查研究，多了解實情，正確把握工作實際，多聽干部大眾的建議，征集他們的好意見，幫助我們做出有益的決定。
二、問題的根源。
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是原因。根本還在思想認識上，經過認真分析，主要有以下兩點
1.學習能力不強。平時也很重視學習，但在學習內容方面，只重視與自己業務相關的內容，與業務無關的涉獵少，對科學發展觀的重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業務工作上，措施不足，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施。
針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自己的素質開始，結合工作的實際情況進行以下整改
1、勤奮學習，虛心求教。不認真學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也不能承擔黨和人民的重要性。今后要認真學習黨的路線方針和政策，重點學習省、市、縣會議精神和新政策，更好地指導自己的工作，同時利用各種形式，利用零星時間，抓住自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時，要認真謙虛地向各級領導、同事、基層人民群眾學習，不斷提高自己。
質和能力。
2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發展現代農業的實際問題上，放到研究解決群眾最關心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創新。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合農委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創新工作思路和工作機制，創造性地開展工作。
4、善于傾聽，發揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領導班子團結，構建和諧的工作氛圍。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結奮斗、開拓創新，找準不足，努力開創農業工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
2023黨支部領導班子對照材料篇5
據德江縣政府網消息：2021年1月29日，銅仁市生態環境局德江分局召開2020年度民主生活會，縣委督導組有關負責同志到會指導，分局班子成員參加會議。
會前召開學習研討會，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫班子和個人對照檢查材料，精心做好各項準備工作，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了德江分局班子2019年度不忘初心、牢記使命專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。分局黨組書記、局長王高代表分局班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，分局班子成員逐一作個人對照檢查發言，每位班子成員發言后，其他同志逐一對其提出了批評意見。
縣委督導組對分局民主生活會給予了充分肯定，認為會議開得很成功，大家緊扣主題，聯系實際，查找問題不遮遮掩掩、不避重就輕，整改措施不泛泛而談、具體到位，批評意見真點問題，點真問題，最終達到團結一批評一團結的目的。并提出要求，一是要繼續在理論武裝上下功夫，全面系統學、聯系實際學，把學習貫徹新思想引向深入；二是要繼續在整改落實上下功夫，解決好突出環境問題，讓群眾感受到生態環境福祉；三是要繼續在建章立制上下功夫，強化制度執行力，鞏固拓展民主生活會成果；四是要繼續在服務大局上下功夫，為推動全縣生態優先、綠色發展做出新貢獻。
2023黨支部領導班子對照材料篇6
第二批主題教育啟動以來，全市99個單位、204個黨委、1022個黨總支、5771個黨支部、1081名縣處級干部、129361名黨員緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務，按照守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終，以徹底自我革命精神解決違背初心和使命的各種問題，讓廣大黨員干部思想再洗禮、初心再覺醒、使命再升華、忠誠再淬煉，為推動保山高質量跨越發展匯聚起磅礴力量。
高起點開局起步
高要求嚴督實導
第二批主題教育啟動后，市委切實承擔起主題教育的主體責任，及時組建領導小組、領導小組辦公室和12個指導組，成立專項整治工作組，建立完善工作規則和議事規則，形成了市委常委會統籌謀劃、主題教育領導小組專題研究、各工作機構協調推進、各級各部門全面參與的工作格局；制定了保山市開展主題教育總體方案和市縣（市、區）領導班子、基層黨組織、高等學校開展主題教育的1+3工作方案和工作計劃，做到掛圖作戰、按表推進、環環相扣、無縫銜接；建立了聯席會議制度，及時召開各層級會議，研究解決主題教育問題；完善與省委第五指導組溝通協調機制，主動邀請省委第五指導組全程參與主題教育各項工作，自覺接受督促指導。把主題教育與黨的十九屆四中全會精神宣講結合起來，成立保山新型智庫，推動宣講有抓手、有平臺，市委宣講團開展宣講22場、受眾1817人次，縣（市、區）宣講團開展宣講2286場、受眾118752人次，駐村扶貧工作隊員開展宣講860場、受眾41352人次，以萬名黨員進黨校形式開展宣講86場、受眾5300多人次；在全省首批命名了楊善洲干部學院等8個宣傳教育基地，形成宣傳教育長效機制。
為確保主題主線不偏離、以上率下不松勁、直面問題不回避、開門整改不懈怠、建章立制不打折，我市緊扣主題教育目標任務，與省委第五指導組共同研究制定了《市級指導組工作手冊》，省市兩級指導組緊扣8個方面32項具體任務，分工負責、履職盡責、嚴督實導。嚴格按照中央和省委強化分級分類指導的要求，針對不同層級、不同領域、不同對象特點，科學確定主題、作出合理安排。突出領導班子和班子成員這個重點，抓住四個貫穿始終這個關鍵，督促領導干部帶頭學習研討、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，推動形成了一級帶一級的工作局面，做到思想認識不提高不放過、學習教育不到位不放過、調查研究不徹底不放過、查擺問題不聚集不放過、自我剖析不深刻不放過、整改措施不具體不放過、群眾不滿意不放過。
高水準學思踐悟
高精度調查研究
把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，采取個人自學+集中學習固定發言+隨機抽取發言黨校封閉式學習+squo;三點一線squo;現場教學專題輔導+集中研討等方式，按時按質按量完成規定篇目學習,全市各級領導班子累計組織理論中心組學習1938次、讀書班1893次，圍繞八個專題和新時代愛國主義教育開展專題研討3901場。以楊善洲、張富清、張桂梅、黃文秀等為榜樣，把不忘初心、奉獻一生的善洲精神作為保山開展主題教育的生動教材，深度挖掘了牢記初心使命、踐行善洲精神的郭彩廷、段定華等身邊的先進典型，將守初心、擔使命具體化、形象化。以組織一次集中宣傳、開設一個宣傳專欄、編印一本事跡匯編、打造一個現場教學點、拍攝一部電教影片、組織一輪巡回宣講、開展一次專題研討七個一措施為載體，把學習郭彩廷等先進事跡不斷引向深入，促使黨員干部學有參照、做有示范、干有榜樣。運用12371黨員咨詢服務熱線電話對學習情況進行隨機抽查127人，并將抽查情況進行通報，促使各級黨員領導干部真學、真信、真懂、真用。
把調查研究與履職盡責、服務中心工作結合起來，帶著問題出發，帶著問題上路，扣緊上級要求、圍繞中心工作、聚焦突出問題、回應群眾關切，圍繞黨的建設、經濟社會發展、脫貧攻堅和鄉村振興3個方面，市委常委班子確定主題教育調研主題11個，全市各級領導干部確定調研主題3340個。采取座談調研、現場調研、實地走訪等方式，堅持問題導向，深入基層一線用心用情看實情、聽民聲、察民意，全市各級領導干部累計開展調研8300多天、形成調研報告3383篇，在調研中聽取意見建議18381條。通過調研成果交流、講授專題黨課、邊研邊查邊改，推動調研成果轉化為解決問題的具體措施和成效，全市通過調查研究現場解決問題1300多件。
高標準檢視問題
高質量開好專題民主生活會
把檢視問題貫穿始終，采取在調研中聽取意見、召開座談會征求意見、發函征求意見、面向社會征集意見、梳理黨中央國務院和省委、省政府反饋意見建議五種方式，廣泛征集社會各界對全市主題教育和領導干部的意見建議，全市共召開座談會1691場、征求到意見建議16784條，發放征求意見表17898份、征求到意見建議71563條，面向社會征集到意見建議2942條，梳理上級反饋意見建議3042條。市委常委同志帶頭，全市縣處級以上領導干部結合自身實際，認真查找黨的十九大以來自己最不滿意的三項工作，列出時間表、拿出作戰圖、制作任務書，做到掛號建賬、對號結賬、銷號下賬，在關鍵少數的示范帶動下，全市縣處級以上領導干部累計查找最不滿意的三項工作3243件、制定整改措施7326條。組織全市黨員干部對照18個是否召開對照黨章黨規找差距專題會議，全市通過對照黨章黨規找差距查找問題29993條。
各級黨組織把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務，嚴格落實主要負責同志與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負責同志必談、主要負責同志及班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談的要求，把班子問題談透、把本人問題談透、把對方問題談透、把擬在會上提出的批評意見談透、把產生問題的原因談透、把整改措施談透。主要負責同志牽頭撰寫班子主題教育專題民主生活會檢視剖析材料和汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人檢視剖析材料和發言提綱，市委各指導組嚴格審核把關，做到主題主線不聚焦的不過關、思想認識不到位的不過關、問題查找不準的不過關、原因分析不實的不過關、整改措施不具體的不過關。大力弘揚整風精神，嚴肅開展批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果，進一步提高了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，各級領導班子檢視查找問題7098條、班子成員檢視查找問題33271條。
高效率整改落實
高質量助推發展
為學之實，固在踐履。把推動事業發展作為主題教育的出發點和落腳點，以整改落實為目的，制定了主題教育專項整治1+10方案，建立每項專項整治有1名常委同志牽頭負責、1個主責單位統籌協調、多個參與單位協同配合的1+1+n工作機制，以每旬收集匯總1次工作進度、每半月分析研判1次推進情況、每月集中反饋1次存在問題的三個一方法抓好落實，做到清單制管理、項目化推進，整改措施目前已完成163條、占81.1%，已取得階段性成效35條、占17.4%，正在整改3條、占1.5%。市委常委班子帶頭，從基層病灶表現入手，深入查找上級制度機制病根，常委同志結合征求意見、群眾反應、調研發現的突出問題，選擇一件最迫切、最急難、最棘手的問題提交市委主要領導牽頭研究解決，市級層面目前確定聯動整改問題35項，上報省級聯動整改事項8項。堅持把開門搞教育貫穿主題教育全過程，市管領導班子根據工作職責分別選擇3件群眾反映強烈的急難愁盼問題，進行公開承諾，接受社會監督、群眾評判，各級黨員干部整改事項按干部管理權限向上級組織報備并在本單位進行公開，全市目前已解決群眾的操心事、煩心事、揪心事8219件。
全市以主題教育為契機，結合省委、省政府對保山提出的建設山水田園城市、歷史文化名城、開放創新之城的現代化大城市目標和兩個走在前列等工作要求，研究出臺了建設現代化大城市1+3意見，四創兩爭成果持續深化，保山市及施甸縣、龍陵縣分別被授予第九批省級園林城市省級園林縣城稱號，和順古鎮被命名為云南省特色小鎮。緊盯兩不愁、三保障突出問題，采取督與導、點與面、明與暗、嚴與寬、掛與駐相結合，加大督查督導力度，不斷補齊工作短板、有效解決問題，2019年全市135個存量貧困村全部出列，4.89萬貧困人達到脫貧退出。針對今年以來全市固定資產投資增速同比下滑、建筑業增加值增長同比下滑等情況，通過全力抓好項目儲備、項目開工、招商引資、融資投資等工作，扭轉了經濟發展持續下滑的不利態勢……主題教育讓全市黨員干部的信仰信念更加堅定、干事創業的精神狀態更加飽滿、為民服務的宗旨意識更加牢固、海晏河清的政治生態更加清正，推動了各項工作再提升，保山高質量跨越發展再次邁出新的步伐。
為人民謀幸福、為民族謀復興，是中國共產黨人的初心，也是始終不渝、矢志未改的恒心。全市各級黨組織和廣大黨員干部將以此次主題教育為新的起點，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員隊伍的終身課題，始終做到初心如磐、使命在肩，奮力推動保山高質量跨越發展。
2023黨支部領導班子對照材料篇7
根據中央和省委的要求，作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信、做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
（二）糾正四風方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到在其位、謀其政、負其責，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創造性的完成工作。
二、今后改進措施與努力方向
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方的正確意見，特別是在自己存在的問題上，愿意接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項教學科研工作任務，為我校的發展多作貢獻。
2023黨支部領導班子對照材料篇8
根據學校制度及領導班子民主生活會工作方案要求，學院領導班子認真做好本年度民主生活會的各項準備工作。領導班子以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和教育部黨組各項決策部署要求，推動學校事業發展再上新臺階為主題，緊緊圍繞兩學一做學習教育常態化制度化要求，聯系班子和個人的思想及工作實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評與自我批評。堅持真理、改進措施，嚴肅黨紀、抓好整改，進一步著力加強和規范學院領導班子黨內政治生活，嚴格黨內監督，扎實推進學校、學院各項改革發展，為實現學校、學院的長足發展凝聚力量。
一、存在的問題方面
（一）學院領導班子成員均按照方案認真開展學習研討，深入學習領會黨的十九大精神。對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，以院網征集、座談會、個別談心談話等形式征集全院師生意見和建議，并在班子內部開展談心交流。領導班子按照xxx部長七個查的要求，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正四風、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題，深刻剖析問題產生的根源。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。表現在紀律執行還不夠徹底。學院領導班子雖然能夠嚴格履行黨紀黨規，堅持請示報告制度，但也存在一些問題：一是貫徹落實中央決策部署和上級黨組織的要求上存在不嚴密、不精細的問題，對課堂紀律沒有做到全覆蓋監管，學生管理中也存在寬松軟的現象；二是對教師政治理論學習制度約束不夠，在具體執行時存在面子思想，執紀不嚴，紀律監督不到位；三是在請示匯報方面，缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委、分管聯系校領導匯報請示，對上級安排部署的工作能夠落實，但創造性工作開展不夠。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。批評與自我批評還不夠。領導班子成員之間在工作作風和工作方式上有溝通交流，但談心談話還不夠，礙于面子在個人學習修養的方面自我批評的少。
（四）履職盡責方面存在的問題。主要表現在擔當作為還不夠。一是表現在對干部教育管理不到位；二是教師思想政治教育上存在懈怠，教職工政治理論學習制度執行上有松懈；存在人情關，不能用好反面案例進行教育警示；三是對基層黨支部建設關心不夠；四是對解決一些深層次、老大難、矛盾比較集中的問題缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁和拼搏精神。
（五）糾正四風方面存在的問題。主要表現在一線調研還不夠深入。交流形式單一，沒有形成制度，其內容主要針對學院全局或整體上的工作以及個人工作學習中遇到的問題，而對師生群體個人的思想觀念、內心想法、發展要求了解不多。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是一崗雙責工作落實仍有差距，在共管共識方面還需要共同履職盡責；二是執紀監督有待進一步加強。進一步完善內控制度、財務制度，學院紀委工作需圍繞學院存在問題，發揮好紀委的監督執紀問責作用。
二、產生問題的原因分析
深入剖析領導班子存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾點：
（一）理想信念教育缺失。一是政治理論學習不夠深入。加強政治理論學習，是樹立理想信念的基礎，是堅定政治立場的前提。領導班子對理論學習開展了學習，但抓學習的系統性和深入性不夠，學習方式單一，入腦入心還不夠；二是對思想教育的認識還不夠。領導班子認為教職員工在黨性修養、思想水平、群眾觀念、廉政紀律等方面都受到過良好的教育和嚴格的鍛煉，因而放松了有組織、系統地教育、引導和黨內政治生活鍛煉，加強積極改造世界觀、人生觀、價值觀方面不嚴。
（二）遵規守紀不夠嚴格。雖然學院領導班子始終在強調規矩意識和紀律觀念，但在某些工作中，沒有真正把規矩牢固樹立起來，沒有破除面子思想。班子特別是書記在抓制度執行、嚴格執行紀律方面還不夠，監督主體責任沒有充分發揮，制度執行力不強，在職工管理方面存在失之于寬，失之于軟的問題，導致教職工自我約束力不夠，存在工作懈怠，效能不高等問題。
（三）黨性修養有所減弱。黨性修養還不夠強，宗旨意識有所淡化。主要表現在：全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然具有全心全意為人民服務的宗旨意識，但在具體工作中，群眾觀念相對淡薄，在基層調研中主動性不強，不夠深入，對一線教職工的需求了解不夠，與他們的談心交流也少，缺乏真功夫。
（四）擔當精神還需提升。表現在攻堅克難上勇氣還不夠，工作深度還不夠，工作做得還不夠細致，在工作落實上過于強調結果，對過程缺乏有效的監督檢查和制度約束，即在實字上沒有下真功夫。
三、今后的努力方向和改進措施
針對存在的問題，學院領導班子將切實按照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，堅定理想信念，進一步做到守紀律、講規矩，以作風建設新成效譜寫學院工作新篇章。
（一）深化政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新修訂的黨章，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強四個自信，牢固樹立四個意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央部署看起，堅定把好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，始終在思想政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（二）強化理論武裝，堅持個人學習與集體學習相結合，堅持理論學習與交流研討相結合，以學促做，做到學習有記錄，討論有體會，切實將學習成果轉化為實干思路，推動工作邁入新臺階
（三）嚴格黨內生活。進一步完善黨內生活制度，堅持民主集中制，黨政聯系會制度。實事求是開展經常性批評與自我批評，在溝通中凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力，交心談心要形成制度，增加了解，增強信任，增進團結。
